Muchos de nosotros somos conscientes del CI (Cociente de Inteligencia). Diseñado para medir la inteligencia intelectual, da una puntuación de una serie de pruebas. Los coeficientes intelectuales más altos indican mejores capacidades cognitivas, o la capacidad de aprender y comprender. Las personas con un coeficiente intelectual más alto tienen más probabilidades de tener un buen desempeño académico sin ejercer la misma cantidad de esfuerzo mental que las que tienen un coeficiente intelectual más bajo.

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Cuando se trata de romper el código de bienes raíces, conocer los diferentes tipos de vendedores motivados puede ayudarle a tomar decisiones inteligentes.

Rompa el código de “vendedor motivado” y explore las mejores maneras de negociar con éxito.

Durante sus aventuras de búsqueda de casa, probablemente haya visto la frase “vendedor motivado” al menos una vez. Es posible que su agente de bienes raíces le haya dicho con entusiasmo que un vendedor motivado es el propietario de la casa que está a punto de ver, o que la frase ha sido promocionada en los detalles del anuncio.

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Publicado por: Melissa Fransen el mar, 06 de septiembre de 2016

Si echa un vistazo a mi escritorio o a las decoraciones de mi casa, encontrará muchas citas. A menudo uso estas citas como fuente de inspiración para seguir mejorando cada día. En mi baño en casa, también tengo un calendario diario con un nuevo pensamiento, una idea o una pequeña cita inspiradora que hago cada mañana mientras me preparo para empezar el día.

Piensa en las maneras en que te inspiras a ti mismo. Tal vez necesites un poco de ánimo. Tal vez no estás teniendo un buen día y necesitas buenas vibraciones para refrescar tu perspectiva. Tal vez su equipo tiene un gran desafío por delante y usted necesita pensar en maneras de motivar a su equipo. Aquí hay algunas citas que me han inspirado y que me gustaría compartir:

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Encontrar formas reflexivas de motivar a su equipo también es excelente para el resultado final, ya que se relaciona directamente con el éxito de su empresa. Si te preguntas cómo lograr una mejor motivación e inspirar a tu equipo para que sea el mejor de ellos mismos, aquí hay algunos lugares por los que puedes empezar.

1. Establezca metas claras y mensurables

Los empleados y los equipos necesitan saber que están trabajando hacia algo concreto – o de lo contrario, ¿cuál es el punto de aparecer? A veces, la dirección de la empresa sabe exactamente cuál es el panorama general y cómo quiere llegar a él. Otras veces, los pasos intermedios, o las metas, pueden depender de su equipo. De cualquier manera, el trabajo de un líder es ayudar a aclarar la misión para todas las personas que trabajan en ella – y luego convertir esa misión en metas incrementales específicas y mensurables.

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El personal puede estar motivado por un aumento en sus salarios o por un buen programa de incentivos. Sin embargo, a menudo la motivación de los empleados puede aumentar con la ayuda de un gran orador motivacional. Pueden motivar e inspirar a una fuerza de trabajo de una manera que ningún gerente puede simplemente apreciarlos desde el punto de vista de una persona ajena. Los altavoces motivacionales no tienen por qué ser caros, aunque el costo de contratar a uno bueno puede ser más que compensado por el aumento de la productividad y la motivación de su personal. He aquí cómo el uso de oradores motivadores puede ayudar a involucrar a los empleados.

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No es ningún secreto que los vendedores están motivados por el dinero. Es por eso que los planes de compensación de ventas típicamente tienen incentivos y comisiones en el paquete general. Sin embargo, el dinero no es lo único que motiva a los vendedores. A continuación, hemos recopilado 3 técnicas probadas y verdaderas sobre cómo motivar a su equipo de ventas sin dinero:

Aproveche a sus gerentes de ventas

Los vendedores buscan a sus gerentes para que les ayuden a tener éxito. Por lo tanto, están en el corazón de la motivación de su equipo de ventas.

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Donde comienza el camino a la sanación….

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Brenda Titus, Hipnotizadora Certificada 17821 East 17th Street, Suite 210, Tustin, CA 92780

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Hipnosis para la confianza, el rendimiento y la motivación

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CHARLOTTE, N.C., 6 de agosto de 2018 – La Asociación Evangelística Billy Graham (BGEA) se ha asociado con el proveedor de radio por satélite SiriusXM para el lanzamiento de un canal permanente llamado The Billy Graham Channel. El canal será encabezado por los mensajes inspiradores del difunto evangelista cristiano de renombre mundial y presentará sus sermones eternos de sus muchos años en el ministerio.

El Canal Billy Graham debutará el lunes 20 de agosto en el Canal 460 de SiriusXM. Este canal se convertirá en el quinto canal de palabra hablada de SiriusXM bajo el título “Religión” y el primero que ofrece una entrega continua de contenido evangelístico.

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Motivar a los empleados no es simplemente algo generoso y sociable. Un empleado desmotivado y desvinculado puede costar a la empresa una gran cantidad de dinero, por lo que es imprescindible que sus empleados permanezcan motivados y, por lo tanto, emprendedores.

Contrariamente a la creencia popular, algunos de los factores más típicamente “motivadores” en el entorno laboral hacen muy poco para motivar a sus empleados. Las cuatro cosas que ciertamente no funcionan -o funcionan muy poco- en el departamento de motivación son las siguientes:

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Limpiar tu bola de boliche es una parte absolutamente necesaria para tener una bola. Las bolas reactivas absorben el aceite y a medida que se acumulan, el rendimiento de la bola se deteriora. Una bola aceitosa y resbaladiza no tendrá la fricción requerida para un gancho de calidad. Aunque es un proceso inevitable, usted puede retrasarlo significativamente limpiando su bola de manera apropiada y con frecuencia. Hay un montón de soluciones de limpieza en el mercado diseñadas específicamente para las bolas de boliche, pero no son completamente necesarias. Le enseñaré cómo limpiar correctamente su pelota usando solamente los suministros comunes de la casa.

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